Конкурсный отбор. Школа по лечению головной боли. 1 и 2 декабря в Москве

Друзья, мы открываем прием заявок в школу по лечению головной боли, которую проведем 1 и 2 декабря в Москве. Школа проводится при поддержке спонсора (компания «Тева»).

Набор проводится на конкурсной основе. Для тех, кто пройдет конкурсный отбор, участие в двухдневной школе будет бесплатным. Принять участие в школе смогут около 30 российских врачей, заинтересованных в собственном профессиональном развитии. Если вы подавали ранее заявку в нашу школу, но не попали в группу, а желание осталось – мы будем рады рассмотреть вашу заявку снова, так как отбор происходит исходя из того, какие заявки подаются в конкретную школу. 

Двухдневная образовательная программа позволит получить и систематизировать представление о диагностике и лечении головных болей, углубить клиническую экспертизу. Познакомиться и пообщаться с коллегами и спикерами – экспертами в вопросах терапии головной боли.

ДЕТАЛИ

– Курс бесплатный. Для участников из регионов будут компенсированы проживание в гостинице и частично стоимость билетов.

– Подойдет практикующим врачам-неврологам. 

– Пройдет 1-2 декабря (очно с 9 до 18 оба дня) в Москве.

– Участники получат сертификат нашего образца. Баллы НМО не начисляются.

– Заявки принимаем до 5 ноября, рассмотреть все заявки и ответить планируем до 15 ноября. 

– Чтобы подать заявку на участие в курсе, заполните эту форму – https://forms.gle/RzuC65RDPzT9REiG8. Обратите внимание: резюме и мотивационное письмо – это не просто формальные требования. Мы учитываем их при отборе участников.

Кого мы ищем:

– тех, кто ещё не бывал на обучении у нас или на международных профильных школах;

– кто интересуется проблемой головной боли; 

– кто получает другое дополнительное образование по специальности, бывает на конференциях — мы всегда стараемся собрать группу вовлеченных людей, которые смогут обогатить друг друга;

– живет в городе, откуда к нам ещё никто не приезжал (это не всегда возможно, но мы стараемся максимально охватить российские города). 

И обязательно смотрим на то, как и о чем человек рассказывает в резюме и мотивационном письме — для того, чтобы участникам группы было интересно друг с другом.